MBA Manager des RH à l’International

Présentation

MBAMANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL

Votre contact

 
Chantal Beaujouan . 01 44 78 08 08 c.beaujouan@supdesrh.com

Dans un contexte d’économie globalisée et de constante augmentation des échanges mondiaux, c’est toutes les missions et fonctions de la DRH qui doivent évoluer et se redimensionner pour déployer des stratégies RH sur un périmètre international.

Ce MBA, intégralement dispensé en anglais, s’adresse aux professionnels RH qui désirent élargir leurs compétences au niveau international pour accompagner les stratégies de développements des grands groupes mondiaux. Ainsi, chaque domaine RH (gestion des talent, relations sociales…) sera repositionné et étudié au niveau de problématiques multiculturelles et internationales

Ce programme de haut niveau d’expertise s’appuie sur des business cases réels ou reconstitués développés et animés par des DRH et experts spécialisées reconnus en RHI.

Ce cursus est une mention complémentaire au titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » délivré par SUP des RH et enregistré au RNCP de niveau 7 sous le n° 26267.

Public visé

Professionnels : Mobilité / Rémunération C&B / Relations Sociales / Développement RH

Etudiants : avec expériences professionnelles

Pré-requis

Professionnels : Titulaire d’un BAC +4 avec expérience de 2 ans minimum

Etudiants / Apprentis : Titulaire d’un Bac+5

Durée

Formation sur 10 à 12 mois

Rythme

4 jours de formation / mois

Lieu de formation

SUP des RH

39 rue de Moscou

75008 Paris

Rentrée

Novembre ou Janvier

L'Interviewde Fabien Siguier - Parrain du programme MBA

  • Pouvez-vous vous présenter ?

Fabien Siguier, 25 ans de pratique des Ressources Humaines en accompagnement de transformation des entreprises et en environnement international. Vice-Président Exécutif Ressources Humaines et Transformation au sein du Groupe mondial Chinois ADISSEO.

  • Quelle est la force de ce MBA ?

Ce MBA apporte un focus particulier sur les aspects internationaux du métier de DRH, en plaçant l’ensemble de ses missions sous un nouveau prisme global, multiculturel, qui pousse à revenir au pourquoi et à l’essence de la fonction, en se dégageant des procédures et carcans liés à une législation nationale. Cette formation sera un complément de compétence mais surtout d’ouverture destiné à des DRH généralistes ayant déjà la maîtrise de la gestion de la fonction RH sur le territoire national, et souhaitant rejoindre une mission ou un Groupe plus global.

  • Pourquoi est-il nécessaire de se spécialiser aujourd’hui sur des problématiques RH internationales ?

Le monde économique n’a pas de frontière, les hommes et les entreprises accélèrent leurs échanges à travers le monde, et chaque décision géopolitique dans un point du monde impacte le reste des continents. Une entreprise ne peut se développer et croître durablement que si ses femmes et hommes sont en mesure de comprendre et intégrer leur environnement et son évolution permanente. Comprendre notre monde et la richesse des femmes et hommes qui le compose est indispensable à tout DRH qui souhaite inscrire son action dans le développement durable de son Groupe.

  • Comment ce MBA se démarque-t-il d’un autre MBA RH ?

Ce MBA se démarque dès sa conception par un Groupe de professionnels engagés, leaders dans des organisations internationales, et engagés sociétalement, réunis autour d’un Directeur de programme lui-même ancien DRH d’un Groupe mondial. Il se démarque également dans son déroulé, privilégiant les interventions de professionnels en activité, légitimes et toujours à jour des dernières pratiques.

UN CONSEIL SCIENTIFIQUECOMPOSÉ DE SPÉCIALISTES INTERNATIONAUX

Au sein de SUP DES RH, il existe un Conseil de perfectionnement qui s’appuie sur un comité scientifique spécifique pour chacun des titres spécialisés.

Chaque année le comité scientifique se réunit. Pour le titre « Manager des ressources humaines à l’international » il se compose de DRH internationaux, Directeur des relations sociales et Directeurs Com & ben à l’international d’entreprise de différents secteurs et de la direction de SUP des RH. Les travaux et avis du comité scientifique sont transmis au conseil de perfectionnement qui décide des adaptations éventuelles du titre.

Fabien SIGUIER

Executive vice President Human Ressources and Transformation chez ADISSEO

François ROQUEBRUNE

Directeur Executif des Ressources Humaines chez Champagne Nicolas Feuillatte

Agnès BUREAU-MIRAT

Présidente Fondatrice chez SpringBoard

Frédéric OGER

Expert en Talent Management & master coach chez AKITA Conseil

José MENDES

Visibility System Business Group Human Resources Vice President chez Valeo

Olivier BURGER

DRH Groupe chez Word Line Global

Les débouchésAprès un MBA MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL

A l’issue du MBA Manager des Ressources Humaines à l’International, vous pouvez accéder rapidement aux postes de :

  • Manager / Directeur / Responsable international des RH (RIRH)
  • Manager / Directeur / Responsable des ressources humaines multi-sites, multi-zones
  • Directeur / Responsable des relations sociales à l’international
  • Directeur / Responsable du juridique social à l’international
  • Directeur / Responsable Comp&Ben (rémunérations et avantages sociaux) international
  • Directeur / Responsable des rémunérations à l’international
  • Directeur / Responsable des avantages sociaux à l’international

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Pourquoi choisirSUP des RH ?

Diplômes reconnus
Accompagnement individualisé
Des outils pédagogiques numériques
Satisfaction des apprenants
Insertion professionnelle
DIPLÔMES
RECONNUS :
  • Deux titres certifiés enregistrés au RNCP
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des professionnels
  • Classés au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Titres Classés 3ème et 12ème par Eduniversal
ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUALISE
  • 80% des contrats en alternance sont trouvés par le réseau SUP des RH
  • Suivi individuel par un référent SUP des RH
  • Nombreux liens avec le tuteur – Visite en entreprise
  • Ecole à taille humaine : classes de 25 apprenants en moyenne
DES OUTILS PÉDAGOGIQUES
NUMÉRIQUES
  • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation
  • Accès illimité à la plateforme de formation à distance 24h/24 et 7j/7
  • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne.
  • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres apprenants
SATISFACTION
DES APPRENANTS
  • 97% des stagiaires en Mastère satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017)
  • Cours dispensés par des intervenants professionnels RH
  • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans)
  • Réelle pédagogie de l’alternance
INSERTION
PROFESSIONNELLE
  • 90% des diplômés ont un poste RH dans les 6 mois après leur formation
  • Seule école 100 % RH existant depuis 20 ans
  • Réseau de 6000 alumni : Tous en poste dans la fonction RH
  • 1500 offres d’emploi et stage reçues chaque année