Ce Bachelor RH est à la fois reconnu par l’Etat et les entreprises.

Il est proposé en Blended-learning(formation à distance + présentiel), pour reprendre des études tout en restant en poste, ou, pour les demandeurs d’emploi,  poursuivre sa recherche de poste tout en améliorant son employabilité.Cette méthode d’enseignement permet une optimisation des temps d’apprentissage tout en en garantissant un excellent niveau de formation.

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 ou Bac avec une expérience professionnelle significative, n’ayant pas suivi au préalable de formation RH, ce cursus reprend l’intégralité des fondamentaux et développe tous les champs de compétences RH.

Ce titre professionnel vous donne le socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des Ressources Humaines. Vous saurez utiliser l’ensemble des outils RH et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

Les compétences visées :

Pour obtenir le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » vous devez valider les 7 blocs de compétences :

1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
2. Garantir l’application du droit social individuel
3. Contribuer à l’animation du dialogue social
4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
5. Recruter les collaborateurs
6. Piloter la formation professionnelle
7. Assurer la paie et les obligations sociales

                                                                                                                                             Voir programme

A l’issue vous serez à même d’occuper tous les postes nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez soit devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH, ou vous spécialiser dans l’une des fonctions RH si vous intégrez un grand groupe.

Ainsi, vous pourrez devenir :

• Chargé des Ressources Humaines ;
• Chargé de formation ;
• Gestionnaire de paie ;
• Gestionnaire administration du personnel ;
• Chargé de recrutement ;
• Gestionnaire des carrières et mobilités ;
• Chargé de missions handicap ;
• Adjoint DRH