Nos formations à distance

Titre Manager du Développement des RH

De votre inscription en formation à votre insertion professionnelleTout est organisé pour favoriser votre réussite

  • Choix d’un parcours personnalisé

    Avant votre intégration en formation, une étude approfondie de vos expériences professionnelles et de vos précédentes formations est réalisée pour définir précisément vos besoins en formation.

    Il est en effet possible que certains blocs de compétences soient déjà acquis par votre expérience. Il conviendra alors les valider directement par l’examen de fin de bloc (= ajustement du coût de la formation).

    Lors de cet échange, l’organisation des modules sera également étudiée pour répondre au mieux à vos contraintes personnelles et au temps que vous pouvez consacrer à la formation chaque semaine.

    Ainsi, vous êtes conseillé et accompagné sur le rythme et la durée de formation les mieux appropriés. A SUP des RH, chacun suit un parcours personnalisé.

  • Aide dans le choix des financements

    Lors de votre inscription, il est fréquent que vous ne sachiez pas encore comment vous allez financer votre formation.

    Financement personnel ou par votre entreprise ? dans le cadre d’un CPF de transition ou un CPF ? …

    Le nombre de dispositif pouvant prendre en charge votre formation est important et change régulièrement. A SUP des RH nous vous aidons à vous y retrouver,et à trouver le meilleur dispositif car nos formations sont habilitées par tous les financeurs

  • Un suivi individualisé

    Vous pouvez débuter votre formation à tout moment. Des périodes de regroupement facultatives de 3 à 5 jours sont organisées à chaque fin de trimestrepour vous permettre de revenir en présence d’un formateur sur les points essentiels et pratiquer des exercices en équipe.

    Pendant les périodes de formation en ligne vous aurez la possibilité de demander de l’aidedirectement auxintervenants ainsi qu’aux autres stagiaires au travers du forum.

    Vous pourrezégalement,à tout instant,contacter votre chargée d’études à SUP des RH pour lui faire part de difficultés rencontrées sur la plateforme, dans l’enregistrement d’un devoir ou tous autres sujets. Directement en lien avec les intervenants, elle pourra également apporter tous les ajustements qui s’avèreraient nécessaires.

  • Un coach professionnel pour vous accompagner vers la réussite

    Il n’est pas toujours facile de trouver le bon rythme de travail et la meilleure organisation pour ne pas prendre du retard. Certains imprévus personnels ou professionnels peuvent perturber votre travail et menacer la réussite aux examens…

    Pour vous aiderà bien gérer tous les aléas pouvant entraver l’avancée de la formation, un coach professionnel accompagne chaque stagiaire en faisant des points très régulièrement : Un vrai service personnalisé qui vous aide à ne pas lâcher la formation = A SUP des RH, le taux de rupture en formation est inférieur à 5%

  • Des cours clairs et actualisés

    Tout au long de votre formation, vous aurez accès à des cours enrichis en ressources multimédias (images, vidéos, audio). La plateforme de formation en ligne de SUP des RH vous offre la possibilité de poser des questions à votre intervenant directement sur le forum.De plus, dans certaines matières, des classes virtuelles sont organisées

    Chaque cours est découpé en séances de cours de 30 mns, suivies d’outils multimédias venant enrichir le cours. En fin de chaque chapitre, une synthèse claire vous aide à vérifier que vous avez compris les points essentiels.Vous pouvez alors vous entrainer au travers d’exercices avant d’effectuer le QCM de validation du chapitre et passer au suivant.

    Bien rythmés, les chapitres s’enchainent, les matières se suivent, les mois passent et la formation prend fin, presque avec regrets…

  • Des intervenants professionnels RH

    La réputation de SUP des RH tient en partie dans la qualité de son équipe pédagogique composée exclusivement de professionnels RH : Consultants, RRH ou DRH.

    En choisissant la 1ère école spécialisée en Ressources Humaines vous avez la garantie que les enseignements sont actualisés et correspondent aux  pratiques en entreprise…

    Les cours sont rédigés de façon intelligibles et illustrés de cas pratiques réels.

    L’objectif de ces formations est de ne pas seulement transmettre des connaissances, mais bien d’apporter des compétences : Connaissances applicables en entreprise.

  • Coaching vers l’emploi

    Formation à distance rime généralement avec Reconversion et évolution professionnel, c’est pourquoi, à SUP des RH nous évaluons votre réussite par l’obtention de votre diplôme bien sûr, mais aussi par la rapidité de votre insertion professionnelle.

    Depuis 20 ans, le taux moyen d’insertion des diplômés de SUP des RH à l’issue de la formation est de 90 % dans les 6 mois.

    Cet excellent taux est dû à la qualité des enseignements mais aussi à l’accompagnement proposé aux personnes qui en ont besoin : Coaching carrière, réseau des alumni, partenariat avec un cabinet de recrutement spécialisé en RH, entrainements aux entretiens….

    Tout est mis en place pour votre réussite professionnelle, au lendemain de la formation et tout au long de votre carrière, car vous êtes, et resterez toujours, un alumni de SUP des RH. Consultez notre site : www.alumni-supdesrh.com