Nos formations en présentiel

Titre Manager du Développement des RH

Un accompagnementindividualisé

  • Positionnement

    Selon votre profil, votre expérience et vos diplômes vous serez orienté vers le parcours de formation le plus adapté :

    • Cursus 12 mois: si vous disposez un Diplôme BAC + 3 en RH et une première expérience significative
    • Cursus en 15 mois : si vous possédez un Diplôme de niveau BAC+3 et d’une première expérience d’encadrement mais pas de formation RH préalable
  • Aide au montage du dossier de financement

    SUP des RH est Datadocké et certifié OPQF. A ce titre, SUP des RH est habilité pour tous types de financement public : CPF, CPF de transition, apprentissage…Nous sommes à la disposition de votre conseiller CEP pour établir le parcours le plus adapté à vos prérequis. Des réductions de parcours peuvent être proposées. Nous pouvons également étudier tout dossier de financement directement avec votre entreprise.

  • Des intervenants professionnels

    La réputation de SUP des RH tient en partie dans la qualité de son équipe pédagogique composée exclusivement de professionnels RH : Consultants, RRH ou DRH.

    En choisissant la 1ère école spécialisée en Ressources Humaines vous avez la garantie que les enseignements sont actualisés et correspondent aux  pratiques en entreprise…Les programmes sont très complets reprenant dans chaque matière les fondamentaux pour vous mener  jusqu’au niveau de praticien, voire d’expert.

    L’objectif de SUP des RH est de ne pas seulement transmettre des connaissances, mais bien d’apporter des compétences : Connaissances applicables en entreprise.

  • Complément de cours en ligne

    La préparation d’un diplôme en formation continue correspond particulièrement aux personnes en reconversion professionnelle. Aussi, les parcours antérieurs sont très disparates et les niveaux de connaissances des stagiaires très inégaux.

    C’est pourquoi, pour faciliter les apprentissages et permettre à chacun de renforcer ses acquis tout en travaillant à son rythme, la formation est organisée sous forme de cours en présentiels complétés par des cours et exercices d’entrainementmis à disposition sur une plateforme en ligne.

    Ainsi, chacun peut travailler de façon individualisée et approfondir les matières plus difficiles en lisant des compléments de cours et réalisant des exercices complémentaires.

    Cette individualisation de la formation contribue aux excellents résultats obtenus aux examens.

  • Coaching vers l’emploi

    A SUP des RH nous évaluons votre réussite par l’obtention de votre diplôme bien sûr, mais aussi par la rapidité de votre insertion professionnelle.

    Cette formation est organisée en alternance, pour vous permettre d’acquérir une première expérience en parallèle de la formation et ainsi faciliter votre recherche d’emploi

    Ainsi, depuis 20 ans, le taux moyen d’insertion des diplômés de SUP des RH à l’issue de la formation est de 90 % dans les 6 mois.

    Cet excellent taux est dû à la qualité des enseignements mais aussi à l’accompagnement proposé aux personnes qui en ont besoin : Coaching carrière, réseau des alumni, partenariat avec un cabinet de recrutement spécialisé en RH, entrainements aux entretiens….

    Tout est mis en place pour votre réussite professionnelle, au lendemain de la formation et tout au long de votre carrière, car vous êtes, et resterez toujours, un alumni de SUP des RH. Consultez notre site : www.alumni-supdesrh.com