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Titre Manager du Développement des RH

Titre Manager du Développement des RHen présentiel

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Sandra Gotti . 01 44 78 08 08 s.gotti@supdesrh.com

Certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016 Fiche répertoire RNCP n°16958, ce diplôme est reconnu à la fois par l’Etat et les entreprises.

Ce cursus est proposé en temps partiel (1j/semaine et quelques semaines complètes de cours) pour vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste. Cette formation vous offre d’acquérir tous les outils et fondamentaux du Management des RH en un temps optimisé.

Reconnaissance

Titre certifié de niveau 7, inscrit au RNCP depuis 2007

Niveau d’admission

Bac + 3 avec une expérience significative RH d’au-moins 3 ans

Durée

12 mois

Rentrée

Septembre

Rythme

1 jour de cours/semaine + quelques semaines complètes à l’école

Lieu de formation

SUP des RH – 54 bis, rue Dombasle 75015 PARIS

Lesobjectifs

Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 avec une expérience significative RH, ce cursus en 12 mois reprend les outils de toutes les fonctions RH (de la paie au développement des compétences en passant par le recrutement et la formation…mais aussi la RSE, et la gestion des risques psychosociaux) pour les appréhender ensuite sous un aspect stratégique.

Formation spécialisée de haut niveau, elle vous prépare à occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, à créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH.

Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.

Lescompétences visées

Pour obtenir le titre « Manager des Ressources Humaines » vous devez valider les 7 blocs de compétences :

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte international
  2. Manager le développement des compétences
  3. Manager des équipes dans un contexte de changement
  4. Manager la sécurité et le bienêtre au travail
  5. Manager les relations individuelles
  6. Manager le dialogue social
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

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Pourquoi choisirSUP des RH ?

Diplôme reconnu
Accompagnement individualisé
Pourquoi choisir ce diplôme
Satisfaction des stagiaires
Insertion professionnelle
Diplôme
reconnu
  • Certifié de niveau 7 enregistré au RNCP depuis 2007
  • Forte notoriété de Sup des RH auprès des professionnels RH
  • Classé au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
Accompagnement
individualisé
  • Une équipe d’intervenants professionnels RH impliqués dans votre réussite
  • Un référent unique à SUP des RH pendant toute la formation
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  • Plus de 300 diplômés par an : Un diplôme de référence
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  • 95% de taux de réussite 
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professionnelle
  • 91% des apprenants en poste RH dans les 6 mois après leur formation
  • 6000 alumni : Tous en poste dans la fonction RH
  • Plus de 1 200 offres d’emploi et stage reçues chaque année