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Titre Manager du Développement des RH

Titre Manager du Développement des RHen présentiel

Votre contact

 
Chantal Beaujouan . 01 44 78 08 08 c.beaujouan@supdesrh.com

Certifié de niveau I depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016 Fiche répertoire RNCP n°16958, ce diplôme est reconnu à la fois par l’Etat et les entreprises.

Ce cursus est proposé en temps partiel (1j/semaine) pour vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste.Cette formation vous offre d’acquérir tous les outils et fondamentaux du Management des RH en un temps optimisé.

Reconnaissance

Titre certifié de niveau I, inscrit au RNCP depuis 2007

Niveau d’admission

niveau Bac + 3 minimum avec une première expérience professionnelle d’encadrement

Durée

12 à 15 mois

Rentrée

Octobre

Rythme

1 jour de cours/semaine + quelques semaines de regroupement

Lieu de formation

SUP des RH – 54 bis, rue Dombasle 75015 PARIS

Lesobjectifs

Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 minimum ayant une première expérience professionnelle d’encadrement, le cursus en 15 mois reprend les outils de toutes les fonctions RH (de la paie au développement des compétences en passant par le recrutement et la formation…mais aussi la RSE, et la gestion des risques psychosociaux) pour les appréhender ensuite sous un aspect stratégique.Les personnes bénéficiant des fondamentaux RH peuvent directement intégrer un cursus sur 12 mois.

Formation spécialisée de haut niveau, elle vous prépare à occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, à créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH.

Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.

Lescompétences visées

Pour obtenir le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » vous devez valider les 7 blocs de compétences :

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte international
  2. Manager le développement des compétences
  3. Manager des équipes dans un contexte de changement
  4. Manager la sécurité et le bienêtre au travail
  5. Manager les relations individuelles
  6. Manager le dialogue social
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

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Pourquoi choisirSUP des RH ?

Diplôme reconnu
Accompagnement individualisé
Pourquoi choisir ce diplôme
Satisfaction des stagiaires
Insertion professionnelle
Diplôme
reconnu
  • Certifié de niveau I enregistré au RNCP depuis 2007
  • Forte notoriété de Sup des RHauprès des professionnels RH
  • Classé au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Classé 12ème par Eduniversal
Accompagnement
individualisé
  • Aide à la mise en place des dossier de financement
  • Une équipe d’intervenants professionnels RH impliqués dans votre réussite
  • Un référent unique à SUP des RH pendant toute la formation
  • Des classes de 25 personnes pour favoriser les échanges
Pourquoi choisir
ce diplôme
  • Seule école 100 % RH existant depuis 20 ans
  • Près de 200 diplômés par an : Un diplôme de référence
  • Programme complet et actualisé conçu par des professionnels RH
  • Reconnu par les recruteurs pour la qualité de ces diplômés
Satisfaction
des stagiaires
  • 92% de taux de réussite(moyenne sur 5 ans)
  • 98% des stagiaires satisfaits et très satisfaits (enquête Eduniversalis)
  • 100% des programmes développés par des professionnels RH
  • Une école à taille humaine avec un cadre propice aux études
Insertion
professionnelle
  • 91% des stagiaires en poste RH dans les 6 mois après leur formation
  • 4 800 alumni : Tous en poste dans la fonction RH
  • « Sup des RH Carrières » vous accompagne vers l’emploi
  • Plus de 1 200 offres d’emploi et stage reçues chaque année

Possibilité deréduction de parcours

Si vous disposez déjà d’une expérience significative sur une ou plusieurs compétences RH, vous aurez la possibilité d’opter pour la validation directement par examen.

Votre temps de formation sera ainsi réduit puisque vous ne suivrez pas les modules validés par examen.

Pour étudier la possibilité d’une réduction de parcours, contacter directement Chantal Beaujouan : c.beaujouan@supdesrh.com ou 01 44 78 08 08.