Certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016 Fiche répertoire RNCP n°16958, ce diplôme est reconnu à la fois par l’Etat et les entreprises.

Ce cursus est proposé en temps partiel (1j/semaine et quelques semaines complètes de cours) pour vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste. Cette formation vous offre d’acquérir tous les outils et fondamentaux du Management des RH en un temps optimisé.

Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 avec une expérience significative RH, ce cursus en 12 mois reprend les outils de toutes les fonctions RH (de la paie au développement des compétences en passant par le recrutement et la formation…mais aussi la RSE, et la gestion des risques psychosociaux) pour les appréhender ensuite sous un aspect stratégique.

Formation spécialisée de haut niveau, elle vous prépare à occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, à créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH.

Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.

Pour obtenir le titre « Manager des Ressources Humaines » vous devez valider les 7 blocs de compétences :

1. Piloter la stratégie RH dans un contexte international
2. Manager le développement des compétences
3. Manager des équipes dans un contexte de changement
4. Manager la sécurité et le bienêtre au travail
5. Manager les relations individuelles
6. Manager le dialogue social
7. Piloter la rémunération et la masse salariale